Штукатур

По робочій візі В/1 на роботу в Ізраїль потрібні штукатури.

​

Вимоги:

• громадянство України;

• рекомендований вік з 25 до 50 років;

• раніше ніколи не працював в Ізраїлі;

• відсутність родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;

• відсутність судимості;

• мати добре здоров’я, не страждати хронічними захворюваннями, включаючи (але не обмежуючи ними) туберкульоз, псоріаз, гепатит, сифіліс, гонорею та СНІД;

• бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах (спека та холод), включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів мінімум 211 годин щомісяця;

• володіти професійними навиками, досвідом і високим рівнем здібностей по спеціальності(без документального підтвердження).

Заробітна плата працівників:

• Мінімальна заробітна плата – 5 600 ізраїльських шекелів ( за 182 годин місячної норми робочого часу та виплачується у шекелях.

• Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.

• Крім вищезазначеної заробітної плати, роботодавець вносить місячний депозит у розмірі 734 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника. Ця сума буде зарахована працівнику, як вихідна допомога та пенсія. Працівник може отримати депозитні кошти після того, як назавжди залишить Державу Ізраїль. 

​​

Умови проживання:

• Роботодавець забезпечує проживання працівника (місце для сну розміром щонайменше 4 метри для кожного працівника у кімнаті, шафа, опалення та вентиляція, світло та електричні розетки у кожній кімнаті, холодна та гаряча вода, кухня та душ, раковини, лічильники, кухонні шафи, плита, холодильник, стіл та стільці, пральна машина, вогнегасник).

• Роботодавець може відрахувати 578 шекелів (щорічно оновлюється) з місячної заробітної плати працівника за проживання та відповідні витрати залежно від географічного району розміщення.

Медичне страхування:

• Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням. Роботодавець вираховує щомісячно суму приблизно 125 ізраїльських шекелів (щороку оновлюється).

• Звертаємо увагу, що вищезазначене приватне медичне страхування не покриє хронічні захворювання  працівника. Крім того, якщо працівник не зможе працювати понад 90 днів через хворобу, він повинен покинути Ізраїль, і його медичне страхування закінчиться.

​

Соціальний захист працівників:

• Українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інше, що буде відображено в трудовому договорі.

Максимальний період працевлаштування українського працівника у Державі Ізраїль – 5 років і 3 місяці.

​

Трудовий договір з роботодавцем у Ізраїлі укладається на 1 рік (з правом продовження до 63 місяців). 

Примірник трудового договору працівник отримує перед вильотом до Ізраїлю на консультаційній зустрічі з відповідальними за реалізацію Міжурядової угоди в Україні. 

Працівник має право на дострокове розірвання контракту.